1

上午十点整，蓝白集团总部最大的多功能会议厅，座无虚席。往日这里举办的是新品发布会、战略宣导会，洋溢着兴奋与期待。而今天，空气凝滞如铅，两百多名中层管理者和核心骨干员工聚集于此，却听不到一丝交头接耳，只有压抑的呼吸声和不安挪动椅子的细微声响。所有人的目光都聚焦在讲台上那个唯一的身影——张皓怡。

她没有使用华丽的PPT，也没有慷慨激昂的音乐。只是穿着一身简洁的深色套装，素面朝天（罕见地没有化妆），站在讲台后，双手扶着台沿，目光平静却沉重地扫过台下每一张熟悉或陌生的面孔。麦克风将她清晰而略带沙哑的声音，传递到大厅的每一个角落。

“各位同事，各位蓝白的伙伴们，大家上午好。”

开场白很寻常，但语气里的凝重，让所有人的心都提了起来。

“今天把大家紧急召集到这里，是要向大家坦诚地、完整地说明公司目前面临的真实处境，以及我们已经掌握的一些情况。”张皓怡开门见山，没有任何铺垫，“我知道，最近一段时间，公司内外流言四起，人心惶惶。很多人心里都充满了疑问、担忧，甚至恐惧。作为公司的总经理，我有责任，也有义务，把真相告诉大家。”

她停顿了一下，仿佛在积蓄力量，也仿佛在给台下的人一个心理准备。

“首先，关于最近爆发的‘哈哈兔’质量危机。”张皓怡的声音陡然转冷，“这不是偶然的生产瑕疵，更不是供应链的普通波动。这是一场由公司内部极少数管理人员，利用职务之便，与外部不法商人勾结，为了谋取私利，而精心策划并实施的、系统性的商业欺诈和腐败行为！”

台下响起一片倒吸凉气的声音。虽然早有猜测，但由总经理亲口定性地为“系统性的商业欺诈和腐败”，冲击力依然巨大。

张皓怡没有停顿，继续用清晰而有力的声音，勾勒出那幅令人发指的图景：“生产部负责人关嘉晔，私自设立加工厂，使用远低于标准的劣质面料，生产所谓的‘哈哈兔’替代品，并以次充好。采购部负责人史叶珺萱，与关嘉晔合谋，虚高采购价格，从中牟取巨额差价，并违规引入不合格供应商。财务部负责人赵桾椬，伪造账目凭证，协助转移公司资金，掩盖罪行。成品仓库负责人付永晖，利用职权，违规调运非正规渠道产品，协助外部渠道销赃。”

她每念出一个名字，台下就响起一片低低的惊呼和议论。这些名字，对于在场的大多数员工来说，都是平日里高高在上、手握实权的部门领导！

“而他们的外部合伙人，”张皓怡提高了音量，“正是此前被我们视为重要战略渠道的‘比特商贸’的实际控制人——敖石婷及其丈夫愚乐！敖石婷，利用她作为蓝白销售总监的职务便利，与上述内部人员里应外合，截留公司紧俏库存，销售假冒伪劣产品，并通过比特商贸将巨额非法所得转移至海外！”

真相如同惊雷，在会议厅里炸响。不少人脸色煞白，有人震惊地捂住嘴，有人愤怒地攥紧了拳头，也有人眼神闪烁，低下头不敢与台上的目光对视。

“他们的行为，不仅严重违反了国家法律法规和公司的规章制度，更严重损害了‘哈哈兔’的品牌信誉，伤害了无数消费者的权益，给公司造成了难以估量的经济损失和声誉危机！”张皓怡的声音因为激动而有些颤抖，但她强忍着，目光如炬，“他们的贪婪和背叛，将蓝白，也将我们所有辛勤付出的员工，推到了悬崖边上！”

会场一片死寂，只有张皓怡沉重而愤怒的呼吸声通过麦克风回荡。

“目前，”她稍微平复了一下情绪，语气恢复冷峻，“上述主要涉案人员，除付永晖在逃外，关嘉晔、史叶珺萱、赵桾椬、敖石婷、愚乐等，均已由公安机关依法采取强制措施，正在接受调查。公司也成立了最高规格的专项调查组和审计组，全面彻查此案，追缴非法所得，厘清所有责任。”

她停顿了一下，环视全场：“我知道，在座的各位中，可能有人感到震惊，有人感到愤怒，也有人……可能会感到不安。我在这里明确表态：公司的调查，将严格遵循法律法规和公司制度，以事实为依据，以证据为准绳。我们绝不会冤枉一个好人，但也绝不会放过任何一个害群之马！无论涉及到谁，无论职位高低，只要与这起腐败案件有关联，都必须接受调查，承担应有的责任！”

这是警告，也是承诺。台下一些人的头垂得更低了。

“同时，我也要代表公司管理层，向所有受到此事件影响的员工、合作伙伴、以及广大消费者，表示最诚挚的歉意！”张皓怡深深鞠了一躬，久久没有直起身。

台下一片寂静，随即，响起了零星的、然后越来越多的掌声。掌声并不热烈，却充满了复杂的情绪——有对腐败者的痛恨，有对公司的痛心，也有对张皓怡此时担当的些许认可。

张皓怡直起身，眼中隐隐有泪光，但她迅速眨了眨眼，将情绪压下。

“同事们，伙伴们，”她的声音变得低沉而恳切，“我知道，告诉大家这些残酷的真相，很痛苦。但隐瞒和欺骗，只会让伤口化脓，让危机加深。蓝白现在正处在前所未有的危难时刻。外部，我们面临供应商追债、渠道崩盘、银行抽贷、消费者信任崩塌；内部，我们资金链濒临断裂，管理出现巨大漏洞，人心不稳。”

她坦承了最坏的处境，没有一丝隐瞒。

“但是，”张皓怡的声音陡然拔高，带着一种破釜沉舟的决绝，“蓝白还没有倒！只要我们还在这里，只要还有一个人愿意为这个品牌、为这份事业奋斗，蓝白就还有希望！”

她开始阐述自救方案，语速加快，条理清晰：

“第一，立刻启动最严厉的内部整顿和问责程序。所有与腐败案件有牵连的部门和人员，一律停职接受调查，一经查实，坚决清除出队伍，并追究法律责任！同时，公司将重新梳理和优化所有业务流程和监管制度，堵塞漏洞，杜绝类似事件再次发生！”

“第二，成立‘债权债务重组与资产处置专项小组’，由我亲自牵头，周秉沄经理具体负责。我们将主动、坦诚地与所有债权人（银行、供应商）沟通，拿出切实可行的债务重组和分期偿还方案，争取时间和谅解。同时，处置部分非核心资产，回笼资金，保障公司最基本的运营和员工薪酬！”

说到员工薪酬，台下所有人的耳朵都竖了起来。

张皓怡看着大家，一字一句地说：“关于大家最关心的薪酬问题。我在这里郑重承诺：公司管理层将竭尽所能，动用一切合法合规的资源，优先保障所有坚守岗位、尽职尽责的员工，按时足额发放工资！即使需要我个人垫付，甚至抵押资产，也绝不拖欠大家一分血汗钱！”

此言一出，台下顿时骚动起来。不少人眼中露出感动和希望的光芒。在如此绝境下，总经理做出这样的承诺，需要多大的决心和担当！

“但是，”张皓怡话锋一转，语气沉重，“为了活下去，我们必须进行必要的‘瘦身健体’。公司决定，对部分非核心、冗余的部门和岗位，进行优化调整。具体的方案，人力资源部会尽快公布，并严格按照劳动法规定，给予足额的经济补偿。这是一个痛苦的决定，我深知这关系到许多同事和家庭的生计，我代表公司，向所有可能受到影响的同事，表示最深切的歉意！”

裁员！虽然早有预感，但被正式宣布，还是引起了一阵更大的骚动和低语。有人面露悲戚，有人神情木然，也有人暗暗松了一口气。

“第三，也是最重要的一点，”张皓怡的声音重新充满力量，“我们不能只停留在止血和防守！我们必须要有反击和重生的能力！‘绒绒家’IP拓展项目，将由设计部赵钶铧主管全权负责，集中公司剩余的所有优势资源，加速推进！我们要向市场证明，蓝白不仅有刮骨疗毒的勇气，更有创新再生的能力！电商渠道，在张三石经理的带领下，要坚守阵地，维护核心用户，探索新的销售和服务模式！我们要用实实在在的产品和行动，一点点挽回失去的信任！”

她描绘了一个虽然艰难但仍有希望的未来图景。

“同事们！”张皓怡最后提高声音，目光扫过全场，“蓝白的今天，是蛀虫们造成的。但蓝白的明天，掌握在我们每一个还在坚守的人手中！前面是悬崖，后退是深渊，我们唯有团结一心，背水一战，才有可能杀出一条生路！”

她的声音因为激动而有些哽咽，但眼神却异常明亮和坚定：“我相信，真正的蓝白人，是那些在顺境中兢兢业业、在逆境中不离不弃的人！我相信，只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有过不去的坎！蓝白的旗帜不能倒！也绝不会倒！”

“请大家，和我一起，为了蓝白，为了我们所有人的未来，战斗到底！”

她举起右手，握紧拳头。

台下，短暂的沉默后，周秉沄第一个站了起来，用力鼓掌。紧接着，赵钶铧、张三石、以及越来越多受到感染和鼓舞的员工，纷纷站了起来，掌声从零星到汇聚，最终化为一片虽然不算十分热烈、却充满力量和决心的声浪！

这掌声，不是庆祝，而是宣战。向着内部的腐败残余，向着外部的重重危机，向着未知但必须争取的未来，宣战！

张皓怡看着台下站起的越来越多的身影，看着那一张张或坚定、或彷徨、或充满希望的脸，眼眶终于湿润。她知道，这番话不可能完全消除所有人的恐惧和疑虑，但至少，她撕开了真相，指明了方向，凝聚了部分人心。

接下来的路，依然布满荆棘。内部的清洗才刚刚开始，外部的压力丝毫未减。

但至少，她不再是孤军奋战。

她深吸一口气，对着台下，再次深深鞠了一躬。

“散会。各部门负责人，请立刻回去，稳定团队，部署工作。我们，分头行动！”

大会结束，人群带着复杂的情绪鱼贯而出。而蓝白集团内部，一场涉及人事、财务、业务等多个层面的深度清洗和重组风暴，正式拉开了帷幕。

2

行政部负责人办公室。

周桉琪站在窗前，看着楼下散会的人流，脸上惯常的温和微笑早已消失不见，取而代之的是一种深沉的思索和一丝不易察觉的紧张。

张皓怡在大会上的雷霆发声和清晰部署，大大超出了她的预料。她没想到张皓怡会如此果断、如此彻底地将所有问题摊在阳光下，更没想到她会做出优先保障工资、同时启动裁员的承诺。这既显示了张皓怡破釜沉舟的决心，也意味着公司内部权力结构将发生剧烈洗牌。

关嘉晔、史叶珺萱、赵桾椬、敖石婷……这些曾经或明或暗的“山头”瞬间崩塌。那么，接下来，谁会填补这些权力真空？谁又会成为张皓怡倚重的新核心？

周秉沄显然是一个，他临危受命，负责最关键也最棘手的债务重组和资产处置。赵钶铧和张三石，也因为“绒绒家”和电商渠道被赋予了重任。

而自己呢？行政部在这次危机中，似乎处于一个相对边缘但又不可或缺的位置。稳定内部、处理裁员人事、配合调查……这些都是繁琐而敏感的工作，做好了是分内之事，做不好就可能引火烧身。

她想起自己包里那个从杨碧琳丈夫那里得到的MP3和手写记录。这是足以让关嘉晔罪加一等的铁证。原本她打算视情况，或用来与关嘉晔残余势力交易，或作为关键时刻向张皓怡表忠心的筹码。

但现在看来，关嘉晔已经彻底完了，没有了交易价值。而张皓怡正在用最激烈的手段清理门户，此时拿出证据，固然能立功，但也可能让自己显得“知情不报”或者“别有用心”——你既然早就拿到了证据，为什么不第一时间上报？

她需要权衡。

更重要的是，她隐隐感到不安。张皓怡在大会上提到“无论涉及到谁，无论职位高低”，那目光扫过全场时，似乎在自己脸上也停留了一瞬？是错觉，还是……张皓怡已经察觉到了什么？自己平时和关嘉晔、史叶珺萱虽然不算亲密，但行政工作难免有些交集，一些“行方便”的小事，会不会被牵连？

还有付永晖在逃……他知道多少？会不会乱咬？

周桉琪感到一阵心烦意乱。她习惯了在错综复杂的关系中游走，凭借信息和谨慎谋求最大利益和安全。但如今大厦将倾，原有的平衡被彻底打破，她赖以生存的“灰色地带”正在被阳光和法律的利剑无情驱散。

她必须重新定位，尽快站队，而且要站对。

或许……是时候主动一点，向张皓怡靠拢了？用自己手中的证据，以及行政部在稳定内部、处理善后方面的作用，来争取在新秩序中的一席之地？

但怎么交，什么时候交，以什么方式交，都需要仔细斟酌。

正思忖间，办公室的门被敲响了。

“请进。”周桉琪迅速调整表情，恢复了平日的温和。

进来的是人力资源部总监，一个四十多岁、做事一板一眼的女人，此刻脸色也是凝重异常。

“周经理，打扰了。张总大会上的精神您也听到了。关于人员优化调整的事情，时间紧，任务重，涉及面广，需要行政部全力配合，尤其是在离职手续办理、补偿核算发放、以及员工情绪疏导和矛盾化解方面。”HR总监开门见山，“这是各部门初步提交的优化名单和原则，张总要求我们最快今天下午拿出具体方案，明天开始启动面谈。”

她递过来一份厚厚的名单草案。

周桉琪接过，快速翻看。名单涉及生产、采购、财务、销售支持、甚至包括部分设计和电商的辅助岗位，总计超过八十人，约占公司总人数的百分之二十。每个名字后面都标注了部门、岗位、司龄、以及初步的优化理由（业务收缩、岗位冗余、绩效不佳等）。

看着这些熟悉或不熟悉的名字，周桉琪心中也是一沉。这不仅仅是数字，这是八十多个家庭可能面临的震荡。她知道，自己接下来的工作，将充满压力和挑战，甚至可能直面愤怒和泪水。

“我明白。”周桉琪合上名单，语气郑重，“行政部会全力配合。我会立刻抽调得力人手，成立专项工作小组，与你们HR对接。离职流程、补偿核算、法律咨询、甚至心理辅导资源，我们都会准备好。务必保证整个过程合法、合规、合理，同时尽可能体现公司的人文关怀，减少冲突和负面影响。”

HR总监松了口气：“有周经理这句话我就放心了。这事儿……太难了。但公司到了这一步，也是没办法。”

“共度时艰吧。”周桉琪点点头，“另外，关于还在接受调查的那些部门（生产、采购、财务），他们的日常工作怎么安排？员工情绪肯定更不稳定。”

“张总指示，由副职或指定骨干暂时代理主持工作，确保基本运转。同时，调查组会加快速度，尽快厘清责任，该留的留，该清的清。这部分人的去留，可能要根据调查结果再定。”HR总监回答。

又商量了一些细节后，HR总监匆匆离去，她还要去准备面谈方案和补偿协议模板。

周桉琪独自坐在办公室里，看着那份沉重的名单，再摸了摸包里那个冰冷的MP3，心中有了决断。

她拿起内部电话，拨通了张皓怡办公室的号码。

“张总，我是周桉琪。关于员工优化调整的配合工作，我已经和HR总监对接，成立了专项小组，会全力保障平稳推进。另外……有件非常重要的事情，需要当面向您汇报。是关于……杨碧琳那边，我们得到了一些新的证据，可能对厘清关嘉晔等人的责任有帮助。您现在方便吗？”

电话那头的张皓怡似乎有些意外，但很快回答：“好，你现在过来吧。”

周桉琪挂断电话，从包里拿出那个MP3和杨碧琳的手写记录，小心地装进一个新的文件袋。然后，她对着镜子整理了一下仪容和表情，让自己看起来既郑重又带着恰当的忧虑和忠诚。

是时候，做出选择了。

她拿起文件袋，走向电梯，按下了通往二十三层的按钮。

3

设计部的工作区，气氛与大会前有了微妙的不同。赵钶铧从会场回来，立刻将团队成员召集起来。没有了王单（她自知处境尴尬，借口不舒服请假了），团队显得更加纯粹，但也弥漫着一种劫后余生的庆幸和对未来的茫然。

“大家刚才都听到张总说的了。”赵钶铧站在工作台前，目光扫过这些跟着他日夜奋战的年轻设计师们，“情况很糟，比我们想象的还要糟。公司内部出了大问题，现在正在刮骨疗毒。”

团队成员们沉默着，脸上写满震惊和担忧。他们都是热爱设计、对“哈哈兔”和“绒绒家”倾注了心血的人，无法想象自己参与的项目背后，竟然隐藏着如此肮脏的交易。

“但是，”赵钶铧话锋一转，语气变得坚定，“张总也说了，蓝白不能倒！‘绒绒家’项目，不仅不能停，还要加速！这是公司未来翻身的希望，也是我们设计部证明自己价值、守护我们设计理想的机会！”

他拿起桌上那份已经基本成型的设计方案：“我知道，外面风雨飘摇，公司前途未卜。这个时候，让我们埋头搞设计，似乎有点……不切实际。但我想说，正因为外面风雨飘摇，我们才更要握紧手里的笔，做好我们该做的事！设计，是我们最擅长的武器，也是我们最能贡献价值的地方！”

他指着方案上那些温暖的兔子形象：“‘绒绒家’的核心是什么？是陪伴，是温暖，是治愈。在这个充满怀疑和伤害的时刻，我们的设计，或许正是市场、是消费者、甚至是我们自己，最需要的一点点光和热。我们要做的，不是逃避，而是用更好的作品，去回应那些伤害，去重建那份信任！”

他的话，像一簇火苗，点燃了团队成员眼中逐渐暗淡的光。

“赵老师，我们明白！”一个年轻设计师用力点头，“‘绒绒家’是我们的孩子，不能因为那些蛀虫的龌龊，就否定了它的价值！我们要把它做得更好！”

“对！让市场看看，真正的蓝白设计是什么样子的！”
“不就是加班吗？我们拼了！”
“面料和工艺怎么办？采购和生产那边……”

提到实际问题，大家又有些担忧。

赵钶铧早已想过：“面料和工艺，张总已经承诺，会调动公司剩余的一切资源，优先保障‘绒绒家’项目。我们会成立一个联合小组，我亲自去盯。用最好的、经过最严格检验的物料。成本可能会高，但现在，品质和信誉比什么都重要！我们要做的，是一件能拿得出手、对得起良心的精品！”

他顿了顿，看向大家：“另外，张总启动了人员优化。我们设计部也可能会有调整。但我在这里承诺，只要我赵钶铧还在这个位置上，我就会尽全力保住我们这个核心团队！因为你们，才是‘绒绒家’的灵魂！”

团队成员们互相看了看，眼中流露出感动和坚定。在这个动荡的时刻，主心骨的担当和清晰的方向，比什么都珍贵。

“赵老师，我们跟你干！”
“对！不管多难，把‘绒绒家’做出来！”
“让那些搞歪门邪道的人看看，什么才是正道！”

士气被重新鼓舞起来。赵钶铧心中稍安。他知道，前路依然艰难，技术、生产、资金……每一个环节都可能出现问题。但至少，团队的心是齐的。

“好！那我们就抓紧时间！”赵钶铧拍板，“小雯，你负责把最终版的3D模型和渲染图再优化一遍，尤其是光影细节和材质表现。阿杰，你跟进面料小样的最后确认和打样安排。其他人，把手头负责的衍生品设计和场景图完善好。我们争取在一周内，拿出可以给生产部门下指令的最终方案！”

团队立刻行动起来，键盘敲击声、数位笔划过屏幕的声音、低声讨论的声音再次响起，充满了紧迫感和斗志。

赵钶铧回到自己的办公室，关上门。他没有立刻开始工作，而是静静地坐了一会儿。

大会上的信息量太大，他需要消化。关嘉晔、史叶珺萱、赵桾椬……这些人的落马，让他既感到痛快，又感到悲哀。痛快于蛀虫被揪出，悲哀于蓝白竟然被侵蚀至此。

王单今天没来……赵钶铧想起她之前的种种异常，想起关嘉晔曾用她来威胁自己。她会不会也牵扯其中？如果她有问题，设计部内部……

他摇了摇头，暂时不去想。当务之急是“绒绒家”。这是张总赋予的重任，也是设计部在乱局中安身立命的根本。

他打开电脑，调出“绒绒家”的方案。看着屏幕上那些温暖的线条和色彩，他的心情慢慢平静下来。

无论外部如何狂风暴雨，这里，是他可以守护的一方净土，是可以创造美好和希望的地方。

他握紧了鼠标，眼神重新变得专注而坚定。

而在电商部所在的楼层，气氛又是另一番景象。

张三石站在“作战指挥区”的大屏幕前，上面显示着实时销售数据、舆情监控、客服排队量等关键指标。所有数据都在显示着断崖式的下跌和红色的警报。

团队成员们围在旁边，个个面色凝重，但眼神里并没有慌乱，只有一种背水一战的决绝。

“老大，预售订单取消率已经超过60%，客服投诉积压超过五百条，大部分是要求退款和赔偿。”运营主管汇报，声音干涩。

“官微和直播账号下面，骂声一片，虽然我们发了致歉声明和处理公告，但效果有限。”内容运营的女孩眼圈有些红。

“供应链那边通知，剩余的正品库存只够维持线上旗舰店未来三天的展示和极少量销售，补货……遥遥无期。”供应链对接的同事叹了口气。

张三石听着汇报，手指无意识地敲击着桌面。情况比他预想的还要糟糕。渠道和信誉的双重打击，对线上业务的影响是毁灭性的。

“都听到了？”张三石抬起头，目光扫过众人，“咱们电商部，现在是公司唯一还能直接面对消费者、还能发出声音的窗口。也是挨骂挨得最狠的地方。”

他顿了顿，语气陡然转厉：“但是，越是挨骂，越不能怂！越是没人相信，越要拿出诚意和行动！”

“第一，客服组！”他指向客服主管，“加派人手，24小时轮班！对所有投诉和咨询，必须做到件件有回应！态度要极致诚恳，流程要极度简化！该退款退款，该赔偿赔偿（按公司公布的方案），不要扯皮！哪怕我们自己掏腰包垫付一部分，也要先把消费者的情绪稳住！记住，我们现在每一句耐心的解释，每一次快速的赔付，都是在为蓝白岌岌可危的信誉大厦，添一块砖，堵一个洞！”

“是！明白！”客服主管用力点头。

“第二，内容运营！”他看向那个眼圈发红的女孩，“哭没用！把眼泪擦干！官微、公众号、短视频账号，不能停更！更不能关闭评论！要持续发声！发什么？发我们的整改进展！发我们对受害消费者的歉意和补偿案例（匿名）！发‘绒绒家’项目的最新进展和设计理念！甚至，可以发起一些‘如果你还愿意给蓝白一次机会’的互动话题，收集真实声音！要让人看到，蓝白没有装死，还在努力，还有未来！”

女孩擦掉眼泪，眼神变得坚定：“好！我这就去策划内容！”

“第三，技术运营！”张三石看向技术负责人，“我们的预售排队系统和库存预警，现在是不是像个笑话？立刻优化！改为实时显示预计处理时间和退款进度！给等待的用户明确的预期！另外，开发一个简单的‘补偿申领’小程序，简化流程，让符合条件的消费者能最快拿到补偿！技术，现在是为‘体验’和‘信任’服务的时候！”

“没问题，连夜改！”技术负责人推了推眼镜。

“第四，也是最重要的，”张三石放慢语速，看着所有人，“张总说了，‘绒绒家’是我们的未来。我们电商部，要成为‘绒绒家’上市时最锋利的那把刀！从现在开始，就要预热！用一切合法合规的方式，去讲‘绒绒家’的故事，去展示它的设计和温度！哪怕现在没人买，也要把种子埋下去！等到产品出来的那天，我们要让所有还记得蓝白、还对温暖有期待的人，第一时间看到它！”

他描绘了一个虽然遥远但并非完全不可能的场景。

“兄弟们，姐妹们，”张三石的声音低沉下来，“公司到了生死存亡的关头。咱们电商部，平时冲在最前面吃肉，现在，也得顶在最前面挨打！但这不是坏事！乱世出英雄！越是这种时候，越能体现我们的价值！守住线上阵地，维护最后一点火种，配合‘绒绒家’打翻身仗——这就是我们现在的使命！有没有信心跟我一起扛？！”

“有！”短暂的沉默后，团队成员们齐声低吼，声音不大，却充满了破釜沉舟的力量！

“好！干活！”张三石一挥手，所有人立刻回到自己的工位，投入到紧张而有序的工作中。

键盘声再次密集响起，电话铃声、消息提示音此起彼伏。电商部如同一台精密的机器，在逆境中重新启动，虽然零件磨损，燃料短缺，但依然顽强地向着未知的前方运转。

张皓怡在大会上点燃的火种，在行政、设计、电商等各个部门，以不同的方式，开始燃烧、传递。

内部的清洗伴随着阵痛和牺牲，但也催生着新的团结和希望。

蓝白的至暗时刻，或许也是新生的开始。只是，这新生的过程，注定伴随着更多的汗水、泪水，甚至鲜血。